For bedrifter kan Jotunheimen Aktiv It brukes som kurssenter for firmaets ansatte og nettverk. Teambuilding-effekten som man kan få ut av et opplegg med Jotunheimen Aktiv It er verdifull både for ledelse og ansatte I fine foredrag beskrives det i teorien viktigheten av å gjennomføre "barrierebrytende" arbeid, jobbe i "team", ta ansvar og ledelse osv..., dette gjennom ideer, dyktighet, og ikke minst dristighet. Jotunheimen Aktiv It kan i samarbeid med firmaer legge opp til aktiviteter og oppgaver som vil kunne gi denne effekten. Ta med dine ansatte, forretningsforbindelser til Jotunheimen Aktiv It for kurs, kickoff eller teambuilding kombinert med barrierebrytende aktiviteter for å styrke selvtillit og samhold. Jotunheimen Aktiv It kan sette sammen et spesialsydd program med kurs- og aktivitetspakke etter kundens mål og krav. Vi har referanser innenfor mange bransjer. Kontakt oss for nærmere informasjon.

Organiseringen
Det er en utfordring å lage et program og en timeplan fra ankomst til avreise som ivaretar en god balanse og veksling mellom ulike aktiviteter. Timing og sammensetning av aktiviteter krever derfor et grundig samarbeid med kunden i god tid i forkant, slik at programmet kan skreddersys iht. kundens behov, problemstilling og målsetting med samlingen. En rød tråd gjennom hele arrangementet på tvers av alle typer aktiviteter vil være en organisering i team. Avhengig av behov vil det kunne være naturlige team eller sammensatte team på tvers av daglig organisering. En av suksessfaktorene for samlinger der mange mennesker deltar, er oppfølging av aktiviteter som i størst mulig grad kan fange opp og tilrettelegge gode betingelser for den enkelte. Det betyr blant annet at alle aktiviteter i terrenget følges opp av trenede instruktører som har ansvaret for hvert sitt team. Jotunheimen Aktiv It har solid erfaring i å tilrettelegge denne type oppfølging. Faglige "inneaktiviteter" blir etter behov fulgt opp av erfarne bedriftsrådgivere. Jotunheimen Aktiv It har også modeller for erfaring i å jobbe med teambuilding over lengere perioder, eksempelvis årsprosjekt. Dette innebærer kontinuitet med flere samlinger gjennom året.

Gjennomføringen
1. Faglig dimensjon: Tilrettelegging av faglige diskusjoner og cases med utgangspunkt i kundens daglige utfordringer og målsettinger. Introduksjon og opplæring i en felles teammodell som kan anvendes på alle nivåer i selskapet.

2. Sosial dimensjon: Sosiale aktiviteter som skaper samhold, opplevd fellesskap og trivsel. Praktiske og kreative aktiviteter som gjennomføres i team for å implementere teammodellen.

3. Opplevelsesdimensjon: Tilby spennende, nye opplevelser og utfordringer ute i natur og terreng som stimulerer selvfølelse og engeri hos den enkelte. Tilpasse ambisjonsnivået til den enkelte og gruppen slik at aktivitetene tar hensyn til en god balanse mellom spenning, opplevelse og evne til mestring.

Referanser
Jotunheimen Aktiv It har gjennom sine oppdrag erfart at prosesskompetanse er en svært viktig faktor i arbeid med grupper. Jotunheimen Aktiv It har derfor etablert et samarbeid med faglig ekspertise på områdene organisasjonsutvikling, teambuilding, lederutvikling og salg. Vi har et samarbeid med Cand Psyk. Jotunheimen Aktiv It har erfaring med grupper på 10-200 personer. Eksempelvis gjennomførte Jotunheimen Aktiv It teambuilding med 190 personer over 3 dager. Målsettingen for samlingen var å skape sosialt samhold, kunnskap og integrasjon på tvers av foretningsområdene og styrke team- og samarbeidet i hele organisasjonen. Samtlige aktiviteter, både faglig og kreative, sosiale og rent opplevelsesmessig ble derfor gjennomført innenfor en teammodell som var avtalt på forhånd. Av andre produkter som går på rene kick-off arrangement, har Jotunheimen Aktiv It hatt 2 års samarbeid med et stort selskap i næringsmiddelbransjen. Dette gjelder kick-off salgsarrangementer sommer som vinter.